【请三思】所谓的史上最低要求的移民方式！NT DAMA是个啥？靠谱吗？

移民圈很久没有什么值得拿出来讨论一下的新闻了，最近北领地和联邦政府签署的5年NT DAMA协议，旨在解决北领地当地人力资源短缺的问题。最近很多澳洲当地以及中国国内的客人都在咨询指南针关于NT DAMA政策。

很多人简单的以为，政策放宽了！移民的新路子来了！门槛降低了！关于这样的判断，简单的回应一下就是：这些是在不够了解NT DAMA政策以及不了解北领地州政府的情况下产生的“幻觉”。

本文，我就给大家介绍一下这个被炒的沸沸扬扬的NT DAMA政策。关于这个政策的解读，我主要从以下这三个问题来介绍这个NT DAMA政策：

• NT DAMA政策是个什么？

• NT DAMA政策适合什么样的申请人？

• 很主观的来评价一下NTDAMA政策

什么是NT DAMA政策？

政策很复杂，但你只需要从以下几个信息了解即可：

1. NT DAMA的英文全称是NorthernTerritory Designated Area Migration Agreement。也就是说这个NT DAMA只是联邦移民局和NT州政府签订协议。这个DAMA并不是NT州政府的独家，每个州一定会根据自身的情况纷纷与移民局签订自己州的DAMA，也就是说后面可能会出现WA DAMA、QLD DAMA、VIC DAMA、SA DAMA、NSW DAMA。

2. 这个不是技术移民。DAMA政策是向这个州内的雇主提供了一个新的方式来Sponsor（担保）海外雇员，来满足本州的用人需求。DAMA使用的是482工作签证下的Labour Agreement Stream。所以，通俗的说NT DAMA其实是雇主担保移民，如果没有雇主愿意担保你，这个政策与你没有任何关系。

3. DAMA比传统的482 Labouragreement stream是有极大的优势的，具体体现在以下几个方面：

• DAMA能够转绿卡。这个是DAMA最吸引人的地方，传统的482 Labour agreement Stream只是让雇主从海外雇佣劳工，但是这些劳工并不能转绿卡，不能转绿卡自然对于劳工的吸引力是大幅下降的。而DAMA提供了转绿卡的政策，这个是DAMA政策最有吸引力的地方。

• 更宽的职业列表。在DAMA体系下，州政府可以根据自己的需求拟定职业列表，这样的列表更灵活，也更贴合实际的雇主需求。因此，很多之前没希望办理的申请人，现在有了机会。

• 降低英语的要求。通常482申请必须提供雅思4个5或者4个4.5的同等水平。然而DAMA分支下，申请人只需要提供雅思总分5，听说单项不低于4，读写单项没有最低要求的大幅降低的英文要求。同样DAMA分支的482签证持有人未来转永居需要提供的也是低标准的英文要求，相当于雅思总分5单科不低于4.5的同等水平即可。这也确实是好事儿，之前，海外雇员可能很出色，但是英文就是不过关，你说杀猪宰羊这种工作要这么好的英语干嘛？现在英文要求的降低，会大大降低雇主招人的难度。

• DAMA体系下允许降低一定的工资。这个绝对是重大的好事儿，之前雇主雇佣海外员工，必须严格卡死联邦的工资线，以确保海外劳工的到来不是因为便宜。这么做的缺点是，这样的工资线过于讲话，偏于地区的雇主很可能根本就雇不起这么贵的员工，也就大大降低了企业主夸大经营的兴趣，而现在，在DAMA体系下，这个工资可以降低。

  
  

  
  

• 需要NT当地雇主担保。有资格做NTDAMA雇主的，必须是在北领地运营超过1年的公司，并且职位必须和NT DAMA list上的职位一直。同时雇主得证明这个职位无法在本地得到解决。

 

NTDAMA政策适合什么样的申请人？

NT DAMA政策的设计初衷是进一步松绑僵化的劳工签证，降低英语、职业、薪资的门槛，提供转绿卡的机会以吸引人来这些极其偏远的地方。如果你只是计划利用政策、走捷径，那这个政策并不适合你，最主要的原因，周期太长！后面我还会具体谈到这部分内容。那究竟什么样的人适合NT DAMA：

• 能够找到NT的雇主。找不到雇主，一点戏都没有，就不用考虑。

• 英语差。对于单科4.5分都无法保证的人，别的移民路线都没戏，那可以考虑这个。

• 传统的482不能转绿卡的职位。NTDAMA最大的优势是让大量职位原本不跟绿卡挂钩，现在变得挂钩了。比如cook这个职位，这个是在482职位列表上的STSOL部分，也就是说只能拿工签，不能转绿卡。而NT DAMA政策下，Cook职位就可以转绿卡了。对于技工领域的工作，这个DAMA是绝对的利好。而针对一些高技能的工作，比如会计、IT之类的，本身在传统482下也能转绿卡，这样看DAMA政策就比较鸡肋。

很主观的来评价一下NTDAMA政策

首先声明，以下的内容极其主观，不代表指南针公司，仅以笔者从业8年的经验，在NT DAMA政策刚刚公布的时间点，来表达一下自己的看法。

这个NT DAMA政策，我把它拆解成三部分来解读，分别是NT、DAMA、NT DAMA。

【先说说NT】

我在澳洲生活多年，对北领地依然了解很少，只觉得这个地方真的很偏远，华人也不多。想象中，NT应该非常缺人，应该是移民步子迈的比较大的州（可以参照一下塔州）。可事实上，NT州政府的移民官员，在我看来是由一些极其保守、不守承诺、玩弄政策的人在把持着NT的移民大门。这些年政策基本上可以用鸡肋来形容。相对比下，塔州移民政策早早都把大门敞开，经济、房价都有很大幅度的增长。而NT呢？感觉就是蹲在那看着这个世界。

大家可以看一下NT针对留学生的州政府担保政策，就能判断NT的移民官员是什么调性了：

• 无论是489还是190，都必须在NT读两年书毕业。（塔州是读1年拿489,2年拿190）

• 在NT州政府的材料要求里还提到了在当地就业的需求。具体执行到什么程度不得而知，但这个东西放在这儿，哪天它用来卡你，就让人很恐慌。而塔州的政策就写的很清楚，就是两年读书要求，大家可以看看下图做个对比。

没有比较就没有伤害，从留学生移民这个角度来看，就能发现，NT政府对于移民的事儿并没有放开手脚，是一种小心翼翼的状态，非常的“保守”。

为什么我前面提到了NT州政府“不守承诺”、“玩弄政策”？

这个是真的有实锤，如果了解移民新闻的，应该对去年北领地的MINT项目有印象，就是说给北领地州政府指定基金投资50万澳元，可以拿北领地州担保的。

当初我是这个项目的负责人，这个项目门槛很高，指南针大概有10个客人做这个项目。但最后的结果就是，NT州政府变卦了。他们以“抢MINT项目名额时，申请人没有在北领地或者不在海外”的原因，拒掉了所有澳洲本地的申请人。这个拒的理由，在之前申请时候是没有强调的。指南针还有另一个客人，是纯海外申请人，本以为万无一失，但最近，州政府也拒了，原因是“申请人2年前有澳洲旅游签证，去过悉尼，NT政府不认为申请人未来会好好生活在NT”。这就是为什么我说NT政府是会“玩弄政策”，政策的解释权在他们那，真的是欲加之罪何患无辞。如果是对于移民比较欢迎，或者有向好心态的州政府，大可以把这部分人收了，或者稍微开点口子，而NT的做法是，“NO，我们都不要！”。跟北领地合作的Darwin Innovation Hub，收了客人占位费后，即使在NT州政府耍流氓的情况下，依然执行退费只退90%的方案，我们的客人每个人都损失了4500澳元。这样的做法，用“无耻”来形容过分吗？（此句非常非常主观，绝对不代表公司言论！）

行吧，就说到这儿吧，说这些很主观的东西其实很不好，但从我个人角度，确实无法信任这个州政府。

【再来说说DAMA政策】

冷静下来说DAMA政策，我个人觉得这个是联邦移民局置顶的非常好的政策。我觉得这就是澳洲移民局的改革开放，让部分州的政策先松绑。澳洲缺人是不言而喻的。而之前一刀切的政策，显然不适用于整个澳洲的情况。我是弗里德曼的粉丝，我支持高度的市场经济，作为新移民，我也希望澳洲经济能好。严苛的最低工资制度，严格的资格审查制度，当然保护了本地劳工，但只会让当地人越来越懒惰，澳洲的产品，只会越来越没有竞争力。

DAMA政策是自由党执政的最后一段时间，给我们指出了一个非常好的方向，未来澳洲的劳工制度就应该往更自由、更低门槛的方向上去走。期待更多州政府签订DAMA.

【最后说说NT  DAMA】

对于DAMA政策，NT政府这次“起了个大早”，我不希望看到他们再“赶个晚集”。也希望你们能够真实的兑现所有的承诺。但其实，我觉得NT DAMA整体来说吸引力还是很小，因为职业清单还是很局限，如果能进一步开放纯劳力，比如搬砖、杀猪、宰羊，这类型的岗位可能更紧缺。Anyway，对于NT我确实已经伤过心了，如果真的有雇主愿意雇用你，给你发工资，那你可以选择。但如果一些机构是以一些灰色的移民项目来跟你谈，以为这个低门槛未来就一定能拿身份，那我还是建议你三思。

我个人的态度是，第一个吃螃蟹的人我就不做了，我更愿意做第100个吃螃蟹的。也建议大家挑选移民政策的时候，尽可能的挑选较为稳定的政策。So far，大家可以重点关注塔州，塔州政府是我目前看到最开放的州，我也很乐意看到塔州的发展，这是塔州应得的。最后，对塔州感兴趣的同学可以戳标题查看我们之前写的一篇关于塔州的州担保文章：【州担保移民扫盲贴】为什么我们说凑到55分就可以轻松澳洲移民

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作者：指南针北京公司Jason

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原文始发于微信公众号（指南针移民留学）：【请三思】所谓的史上最低要求的移民方式！NT DAMA是个啥？靠谱吗？