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澳洲需要海外人才，南澳政府研究保姆签证计划，鼓励引入海外保姆，减轻政府压力。同时短期工作签证的审核变更加严格。
对澳大利亚200名招聘经理的调查发现，超过一半（51％）的公司或组织有关键技能短的问题，而74％的科技产业招聘经理表示，缺乏合适的技术人才是他们最大的挑战。
毫无疑问聘用本地人才是首选， 然而，由于熟练技术工人的失业率为3％，需要吸引有技术的的海外专业人员到澳大利亚以确保国家的长期生存能力是至关重要的。
为了缓解技能短缺，长期可持续性的方法是用更多的国外引进人才补充目前的人才库。 通过加强人才库，供需之间的差距开始缩小。
各政党关于移民人数的争论仍在继续，但69％的澳大利亚招聘经理表示，聘用国际人才有助于创造以创新为动力的知识型工作环境。
同时南澳政府正考虑从海外引入保姆、向其提供永久居留权，并且吸引自供养老金的富裕退休人员（Self-funded retirees）来南澳。
这个项目将促进南澳增加人口。南澳前任工党政府在将近届满时，就曾考虑过相关计划。这项计划还包括——促请联邦政府推出具有灵活性的新签证，使企业能够引入移民填补那些澳人不太愿意从事的工作岗位。澳洲政府希望通过创设一个专门类别作为在家工作的永居移民新签证，雇佣海外保姆，帮助澳洲家庭节省家庭和幼托成本。
Lowy研究所此前曾提议向包括斐济，巴布亚新几内亚和所罗门群岛在内的太平洋国家的工人开放澳大利亚工作签证。该研究所的报告称，扩大太平洋国家人员进入澳大利亚劳动力市场的发展效益表明，相对开放的市场可以提高移民的收入约330亿澳元。
离岸保姆来澳大利亚也有助于缓解澳大利亚的儿童保育短缺问题，并减轻政府对儿童保育的补贴压力。
去年12月份发布的2017-2018财年中期预算更新表明，获得补贴儿童保育的儿童人数预计将增加近30万，2016 – 17财年的170万会增加到2019 – 2020财年的200万。
生产力委员会在其最近的澳大利亚儿童保育系统报告中建议，应允许雇佣合格保姆照顾子女的父母申请托儿福利补贴。
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前首相Tony Abbott的“保姆试点计划”也旨在帮助女性在生育后重返工作岗位。但在12月，现任首相Turnbull的政府将该计划的3000个名额削减至500名，两年内节省了1.740亿澳元。
现任总理Turnbull今年4月取消了备受争议的457签证计划，并宣布更加严格地审核那些希望获得短期签证的人。包括要求申请人通过严格的英语语言测试，至少两年的工作经验和强制性的无犯罪背景检查。
总理表示，政策变化将确保“我们将就业放在首位，我们将澳大利亚人放在首位”。
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原文始发于微信公众号（ LightUp启明澳洲 ）：偏远地区人才短缺，南澳政府正在考虑引入海外保姆……
