【最新】雇主担保TSS签证细节公布，申请要求和过渡政策最新规定！

最新的技能职业名单现已完成， 主要变化是：

• 为一些签证计划增加了地区性职业，新增偏远地区职业清单（Regional Occupation List，简称ROL）
  

• 2017年4月政府宣布186签证使用于MLTSSL上的职业

• 职业清单适用186签证和187签证的TRT分支，但有过渡政策。

鉴于偏远地区在招聘技术工人方面面临的特殊挑战，某些签证方案为偏远地区的雇主提供了额外的职业。就业和小型企业部将立即开始磋商偏远地区的技能短缺问题。 这次磋商的结果将被纳入新的职业清单的定期审查中，该清单预计将在2018年7月发布。

注意：

• 在2018年7月更新职业清单时，申请一步到位187签证可能会要求所有职业都必须提供技术评估，不仅仅限于技工类职业，除非申请人获得豁免或持有相关的澳洲学历

• 区域认证机构（RCB）在2018年3月18日的作用没有发生变化

• 区域雇主现在获得TSS提名和签证申请的优先处理。

有关过渡安排的最新情况

对于正在进行AAT上诉的457签证申请，内政部也做了相关规定。

如果满足以下条件，已经获批的提名不会终止：

• 提名和相关的签证申请均在TSS实施日期之前提交

• 在提名获得批准后的12个月内，向AAT提交审查申请，涉及拒绝相关457类子签证申请的决定。

  
  

无犯罪证明

申请TSS签证时，所有满足相关年龄和居住要求的申请人都要提供所有国家的无犯罪证明。但是如果TSS或457签证的申请人（及家属）获得认证雇主的担保，那么雇主可以提供材料证明申请人品行良好，以此来替代澳洲以外国家的无犯罪证明，但仍然需要提供AFP，即澳洲的无犯罪证明。

TSS的劳动力市场测试（LMT）

LMT需要在递交提名前的六个月内完成（如果申请是在2018年6月18日之前递交的，则需要12个月）。

根据该法案，该法案继续强制提供证据，证明申办方努力寻找合适的合格和有经验的澳大利亚公民或永久居民填补职位/类似职位（即广告副本和收据）。

此外，官员必须确信，具有适当资质和经验的澳大利亚工人无法填补指定职位。 根据政策，LMT提供的证据应具有足够的覆盖范围和持续时间来测试当地劳动力市场，以证明这一点。 符合以下标准的证据通常被认为是足够的：

• 提名的职位已在澳大利亚打出广告

• 该广告是英文的，并包含以下信息：

  ▹职位描述

  ▹雇主名称或使用的招聘机构名称

  ▹该职位的年度收入（除非年收入高于公平工作高收入门槛 ，目前为142,000澳元）。

• 至少发布了两个广告 ：

  ▹在全国招聘网站（例如jobactive.gov.au ）上 – 即在澳大利亚各地发布职位广告的知名或专业招聘网站。 一般只通过Twitter或Instagram等社交媒体通知对网站或广告进行分类并不是一种可接受的方法

  ▹在全国平面媒体 – 即至少每月出版并在整个澳大利亚销售的全国性报纸或杂志

  ▹在国家广播电台上 – 也就是在全国广播或联合播出的广播节目。

  ▹如果雇主是经过认证的 – 在企业网站上。

TSS签证的工作经验要求

所有初级TSS签证申请人必须证明他们在指定的职业或相关领域至少有两年的工作经验。 这种工作经验必须在提名职业工作时完成，或者在相关领域执行相同技能水平的任务。

正如程序说明临时技能短缺（TSS）签证（482小类） – 签证申请（可在联合公司获得）中所述，灵活安排适用于特定行业。 例如，经验可以计算在哪里：

• 作为硕士和/或博士学位的一部分 – 用于相关职业，如医疗和研究职业

• 同时通过正式的安排（例如临床/行业安置，实习或学徒培训）进行学习：

  ▹作为联邦注册的海外学生机构和课程（CRICOS）注册课程的一部分

      ▹在CRICOS注册的课程之外，但属于同等技能层次的相关工作。

新的要求适用于下列过渡性条款：

• 不适用职业清单

• 年龄要求在50岁以下

• 申请人被要求作为子类别457或TSS签证持有人的最短期限为两年 。

备注：

• 符合条件的海外工作者需要在四年内（到2022年3月 ）提交永久签证申请。

• 海外工作者进入这些过渡期并不取决于继续持有相同的457类子签证或为同一雇主工作。 海外工人自此可以获得后续的457 / TSS类别签证和/或由不同的雇主重新提名。

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