【投票】作为新移民的你，属于澳大利亚社会的哪个阶层？

澳国立的高级讲师Jill Sheppard博士说：

不稳定无产者 —— 占样本总数的13％，这部分人由澳大利亚最贫穷的公民组成。家庭平均收入最低，许多人失业或要求政府援助，他们的社会和文化得分最低。 

老年劳动者 —— 这个基层平均年龄在所有阶层中属于最高（58岁），占总人口的14％。这个阶层中有很大一部分是退休人员退休人员，而且最不可能和不稳定无产者一起从事稳定工作。

新劳动力 —— 相比之下，几乎一半的平均年龄较小的新社会人有全职工作。虽然这个阶层的人的职业相对声望略低于老年工，但他们在经济上更成功，社会和文化资本得分更高。 

稳定中产 —— 与新劳动力相比，全职就业率略低，但是中产阶级“比起新劳动里阶级来说，显得更加稳固和舒适”。由于积累了更多的财富，他们也比新劳动力阶级享有“更大的优势”。

新兴富裕阶层 —— 这个阶层收入水平高于稳定中产阶级收入水平，但即资产和储蓄较低。

固有富裕阶级 —— 最接近澳大利亚的贵族，在社会，经济和文化各项都获得最高分数。

作为留学生或者刚从学校毕业的我们面临很多选择，毕业后要不要留在澳洲，要不要申请PR，留在澳洲找工作的话会不会申请本地公司？刚毕业的同学没有工作经验或者对语言没有信心，但是本地雇主不愿意雇佣留学生也有一定的原因。

悉大的高级讲师Betina Szkudlarek教授认为，文化上的误解阻碍了东亚员工在工作场所充分发挥潜能。这对雇主来说是一个问题，因为日本，韩国和中国等东亚国家的员工现在占据了相当大的份额。

在澳大利亚员工中，有17％的员工为亚洲人，其中来自东亚的移民是移民增长最快的群体。然而，只有五分之一的亚洲员工对自己的职业前景非常满意，或者相信他们的公司高度重视多元化。

东亚员工经常被指责为不愿意在正式和非正式的小组会议上发言。澳大利亚等个人主义社会中的人们建立了自我价值观，关注个性，能力或智力等内在属性。

大部分的东亚文化都不流行直白的语言交流。为了表示尊重，有些事情不必说出来，有足够的语境知识和线索让人自己体会。例如，你不需要告诉别人他们的想法是不好的。对于澳洲雇主来说，缺乏热情或沉默通常是亚洲员工给人的感受。

虽然有文化差异，但是PR还是雇主会考虑的一个很重要的因素，所以想要留在澳洲的同学的当务之急还是要申请PR。对EOI邀请和签证递交有任何疑问请联系我们的专业顾问。

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